Per andare in pensione nel 2025 non c’è che da scegliere. Perché potranno andarci sicuramente molti lavoratori con varie misure. L’interesse per le pensioni riguarda chi è troppo stanco per continuare a lavorare, chi ha perso il lavoro ed ha una determinata età, chi è pieno di acciacchi e così via dicendo.
Quando arriva alla fine o è prossima alla fine una carriera lavorativa, un lavoratore non vede l’ora di mettersi a riposo. Ma i dubbi e le incertezze sicuramente non mancano. Ma con la legge di Bilancio ormai definitiva, possiamo dire con certezza chi riuscirà ad andare in pensione nel 2025.
In pensione nel 2025, ecco chi può farcela
Chi arriva nel 2025 a 67 anni di età ed ha 20 anni di contributi potrà andare in pensione di vecchiaia con la principale misura ordinaria del sistema.
Se il lavoratore ha iniziato con i versamenti dopo il 31 dicembre 1995, essendo un contributivo puro, ha una certezza in meno. Infatti con le pensioni di vecchiaia ordinarie un contributivo puro può andare sicuramente in pensione con la combinazione 67+20 solo se allo stesso tempo arriva ad un trattamento pari almeno all’assegno sociale.
In pensione nel 2025 ecco le misure
Sempre con la pensione di vecchiaia per chi non ha versamenti prima del 1996, nel 2025 sarà possibile andare in pensione a 71 anni di età con solo 5 anni di versamenti. E ancora per i contributivi puri, cioè quelli senza versamenti prima del 1996, con 64 anni di età e 20 anni di contributi la pensione 2025 è certa a condizione di arrivare ad un trattamento pari a 3 volte l’assegno sociale.
Oppure pari a 2,8 volte per le lavoratrici con un figlio avuto o a 2,6 volte con più figli avuti.
Per di più per le donne che rientrano nel contributivo, ogni figlio avuto può valere 4 mesi in meno sull’età tanto per la pensione di vecchiaia che per la pensione anticipata contributiva. Quindi tanto a 71 anni che a 67 anni o a 64 anni.
Quindi, con 4 o più figli avuti pensione 2025 al 100% per le donne a 62,8 anni di età o a 65,8 anni di età rispettivamente per le pensioni anticipate contributive o per le pensioni di vecchiaia contributive. Con 3 figli, sempre rispettivamente età 2025 di uscita a 63 o 66 anni, con due figli a 63,4 e 66,4 anni e con un solo figlio a 63,8 e 66,8 anni.
Pensioni senza limiti anagrafici
Andranno in pensione nel 2025 anche gli uomini che raggiungeranno 42 anni e 10 mesi di contributi. La misura si chiama pensione anticipata ordinaria e per le donne il limite è pari a 41 anni e 10 mesi di contributi. In ogni caso, senza limiti di età purché almeno 35 anni di versamenti siano neutri dai contributi figurativi per malattia o disoccupazione.
Senza vincoli di età, i lavoratori addetti alle attività gravose o usuranti, oppure i caregivers, gli invalidi e i disoccupati potranno andare certamente in pensione con quota 41 nel 2025.
Servono 41 anni di versamenti, sempre con i soliti 35 anni effettivi e con un anno almeno, anche discontinuo, completato prima del diciannovesimo anno di età.
Sempre con 41 anni di versamenti pensione certa anche per chi compie 62 anni di età. la misura si chiama quota 103.
Ape, opzione donna e tutte le altre soluzioni per il pensionamento 2025
Quota 103 è una novità della legge di Bilancio ormai in vigore perché al posto di cessare il 31 dicembre 2024 è stata prorogata a tutto il 2025. Stessa sorte per l’Ape sociale e opzione donna. E quindi, pensione nel 2025 anche per chi compie 63 anni e 5 mesi almeno di età con l’Ape sociale. Per la quale servono 30 anni di contributi per invalidi, caregivers e disoccupati mentre 36 anni di versamenti per i lavori gravosi.
Via libera invece per chi ha compiuto 59 anni di età già nel corso di questo 2024 per poter andare in pensione con opzione donna. misura aperta nel 2025 a invalide e caregivers o a licenziate e addette di grandi aziende con tavoli di crisi avviati al ministero del Made in Italy.
Anche i 35 anni di contributi oltre che i 59 anni di età vanno completati entro la fine del 2024. Solo invalide e caregivers devono aver avuto almeno 2 figli per centrare l’uscita con 59 anni già compiuti. Altrimenti con un solo figlio ci vogliono 60 anni e senza figli 61 anni.
