La tanto discussa Legge Fornero, approvata nel 2011 dal governo Monti per abbassare la spesa pubblica e garantire la sostenibilità del sistema pensionistico italiano, continua a destare polemiche. In molti, infatti, chiedono il superamento di questa legge, accusandola di essere troppo penalizzante per i lavoratori, soprattutto per quelli più anziani.
Tuttavia, nonostante le promesse e le proposte di riforma da parte di diversi governi, il “superamento” della Legge Fornero appare sempre più lontano. Ma perché non si può, o non si deve, mandarla in pensione? Cerchiamo di capire le ragioni.
Senza legge Fornero niente sistema sostenibile
Uno dei motivi principali per cui non è possibile superare la Legge Fornero è legato alla necessità di garantire la sostenibilità del sistema pensionistico. La riforma del 2011 ha introdotto misure fondamentali, come l’aumento dell’età pensionabile e il sistema di calcolo contributivo, che sono stati pensati per far fronte ai cambiamenti demografici, in particolare all’invecchiamento della popolazione.
Oggi, infatti, il numero di pensionati continua a crescere, mentre il numero di lavoratori attivi diminuisce, mettendo a rischio la capacità dello Stato di finanziare le pensioni. Le previsioni demografiche parlano di un aumento della speranza di vita e di una popolazione sempre più anziana, con un impatto diretto sulla sostenibilità dei conti pubblici. Senza una riforma che tenga conto di questi fattori, il rischio di un “default” del sistema pensionistico sarebbe molto concreto.
La riforma costa troppo
Superare la Legge Fornero e tornare a un sistema di pensioni più “generoso” comporterebbe un forte aumento della spesa pubblica. Le stime suggeriscono che la semplice abrogazione della legge potrebbe comportare un esborso aggiuntivo di decine di miliardi di euro all’anno.
E’ difficile immaginare come lo Stato possa permettersi di aumentare la spesa per le pensioni senza compromettere la stabilità finanziaria. Qualsiasi riforma pensionistica che aumenti i costi senza garantire una copertura adeguata rischia di aggravarne ulteriormente la situazione, con effetti devastanti non solo sul bilancio dello Stato, ma anche sulla fiducia dei mercati e sull’equilibrio economico generale.
Le alternative al superamento della Legge Fornero
Piuttosto che pensare a un superamento completo della Legge Fornero, molti esperti e politici suggeriscono di cercare soluzioni alternative per alleggerire il carico sui pensionati senza mettere a rischio il sistema.
Una proposta potrebbe essere quella di introdurre maggiore flessibilità nelle modalità di pensionamento, mantenendo però il principio di sostenibilità. Ad esempio, si potrebbe permettere a chi ha accumulato abbastanza contributi di andare in pensione prima, ma con un sistema di penalizzazioni che riduca l’importo della pensione in base agli anni di anticipo.
Inoltre, si potrebbero prevedere misure specifiche per i lavoratori più fragili, come quelli che svolgono lavori fisicamente usuranti, dando loro la possibilità di andare in pensione con maggiore facilità, ma senza compromettere la sostenibilità complessiva del sistema.
La riforma non è impossibile
In sintesi, superare la Legge Fornero non è una soluzione semplice e non è priva di rischi. Il sistema pensionistico italiano si trova in una fase molto delicata, in cui ogni cambiamento può avere effetti di vasta portata. Le riforme devono essere pensate in modo responsabile, tenendo conto delle esigenze di tutti i cittadini, soprattutto delle generazioni più giovani che potrebbero pagare un prezzo molto alto per il rilassamento delle regole attuali.
Non si tratta di bloccare ogni tipo di cambiamento, ma di compiere scelte ponderate. È necessario riflettere su come migliorare il sistema, garantendo equità e sostenibilità, e non semplicemente su come ridurre l’età pensionabile per accontentare una parte della popolazione. La sfida è trovare soluzioni che permettano di conciliare il diritto a una pensione dignitosa con la necessità di mantenere i conti pubblici in ordine. Solo così si potrà costruire un sistema pensionistico che duri nel tempo, per il bene di tutte le generazioni.
